Antecedentes
Nuestra
experiencia se remonta a más de 15 años contribuyendo al mejoramiento
de la efectividad organizacional en sectores empresariales,
sociales y gubernamentales, En México, Centroamérica
y el Caribe así como la Región Andina.
Durante
nuestra trayectoria hemos conseguido aplicaciones exitosas y
trascendentes contribuyendo a cambiar organizaciones de manera
integral y a través de un enfoque socio - técnico, con palpables
beneficios de valor agregado. Hemos recibido formación
y certificación en métodos de transformación
organizacional variados y con diferente grado de complejidad
técnica.
Aun
cuando hemos sido influidos por diversas corrientes del Desarrollo
Organizacional (D.O.), nuestra contribución está en la Transformación
Organizacional (T.O.) cuya finalidad es el aumento de la
efectividad.
Métodos
de Trabajo
Nuestra
forma de operar es a través del diseño e implementación
de soluciones para la Transformación Organizacional Efectiva.
Estas deben traducirse en cambios mensurables que permitan el
aumento de la efectividad en lapsos de tiempo razonablemente
breves.
La
Transformación no es un evento aislado, es un
proceso que requiere acciones coordinadas. Nuestras soluciones
entrañan intervenciones a nivel de la Estrategia del
Negocio, su Cambio Cultural, así como el desarrollo
de Mecanismos de Aseguramiento
de la efectividad.
Nuestras
soluciones descansan en estrategias de Consultoría de
Procesos, Desarrollo Gerencial y Organizacional, Análisis
de la Efectividad de su Organización y sus Líderes.
Ventajas
de nuestro enfoque
Las
inversiones que supone la Transformación Organizacional, no
deben ser vistas como un gasto. Estamos convencidos de que la
redituabilidad debe ser evidente y palpable. Nuestras
intervenciones agregan valor efectivo en lapsos de tiempo razonablemente
breves.
Todas
nuestras soluciones son altamente aplicables y resuelven de
fondo las causas de la baja efectividad. Su diseño estimula
un desarrollo armónico de la efectividad a partir de
un enfoque socio - técnico.
Nuestro
enfoque de trabajo se inspira en investigaciones científicas
y empíricas que además ha probado ser una alternativa
útil para el incremento de la efectividad de las organizaciones.
